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安心の福利厚生制度

トレジャーの派遣なら、あなたのスキルも安心もしっかりサポート。

社会保障制度
トレジャーでお仕事をされている方で、一定の加入資格条件を満たしている方は「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」の対象となります。
・「雇用保険」→トレジャーで1年以上お仕事をしている方
・「健康保険」→トレジャーで4ヶ月以上お仕事をしている方
・「厚生年金保険」→トレジャーで4ヶ月以上お仕事をしている方
年次有給休暇制度
初めてトレジャーでお仕事に就いてから、6ヶ月継続して勤務した方には有給休暇を付与します。以後は1年毎に継続勤務した方に、継続年数の条件にそって付与します。
定期健康診断
トレジャーで継続的にお仕事に就いている方を対象に、1年1回以上無料にて実施しています。
期末手当て
トレジャーの派遣なら、職種により期末手当てのあるお仕事があります。また時給アップのお仕事もあります。
スキルアップ制度
  • 基礎研修

    マナー研修、職業倫理、挨拶、電話応対、介護技術の基礎、おむつ交換、体位変換、褥創予防、掃除、洗濯など。

  • 事前研修

    安心してお仕事を始めて頂くために、勤務先の概要を説明、また特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームなどで勤務前に実習を受けられます。

  • フォローアップ研修

    勤務開始後も、さらにスキルアップをはかりたい方、お仕事に不安がある方はピンポイント研修の受講が可能です。

  • 資格取得講座

    ヘルパー1、2級などの資格を取得したい方に提携先養成校」の講座をご用意しています。

忙しいあなたの転職活動をサポートします。お気軽にご相談ください!

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